明确目标与主题

1、确定年会的目的和目标，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

2、根据目的和目标，确定年会的主题，如“欢乐盛典”、“感恩回馈”等。

了解员工需求

1、通过调查问卷、员工反馈等方式了解员工的兴趣爱好、特长及对年会的期望。

2、考虑员工的年龄、性别、职业等因素，以便策划出更符合员工口味的节目。

1、根据主题和员工需求，策划不同类型的节目，如歌唱、舞蹈、小品、游戏等。

2、确定节目的顺序和时长，确保整个年会流程紧凑有序。

3、考虑邀请外部嘉宾或专业表演团队进行助兴演出，增加年会的亮点。

节目选拔与排练

1、设立选拔机制，选拔出优秀的节目参加年会表演。

2、为选定的节目分配排练时间和地点，确保节目质量。

3、定期检查排练进度，及时调整节目内容和形式。

场地与设备准备

1、根据节目需求，选择合适的场地，如室内或户外场地。

2、准备必要的设备，如音响、灯光、舞台等，确保演出效果。

3、布置场地，营造出符合主题的氛围。

宣传与邀请

1、制作邀请函和节目单，向员工和嘉宾发出邀请。

2、通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传，提高年会的知名度。

3、设立签到系统，方便员工和嘉宾入场。

安排其他事项

1、准备奖品和礼品，用于表彰优秀员工和嘉宾。

2、安排餐饮和住宿，确保员工和嘉宾的饮食和住宿需求得到满足。

3、制定应急预案，应对可能出现的突发情况。

1、年会结束后，进行总结与评估，分析节目的效果和不足。

2、通过问卷或面对面访谈等方式收集员工对年会的反馈意见和建议。

3、根据反馈意见和建议进行总结与改进，为下一次年会提供参考。

就是关于如何做公司年会节目策划的建议，希望对你有所帮助，在策划过程中，要充分考虑员工的需求和公司的文化特点，确保年会能够达到预期的效果。