年会主题

首先确定年会的主题，主题应该与公司文化、业务、员工兴趣等相符合。“创新未来，共筑梦想”或“团队协力，共谋发展”等。

年会目的

明确年会的目的是为了什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、还是展示公司文化等，明确目的有助于更好地策划活动内容和形式。

1、欢迎致辞：由公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰，激发员工的工作热情。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，展示员工的才艺和团队凝聚力。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工之间的交流和团队合作意识。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

时间与地点

根据活动内容和参与人数确定年会的具体时间和地点，考虑到员工的休息时间和交通情况，选择一个合适的时间和地点。

人员安排

1、活动策划：负责整个年会的策划和执行。

2、场地布置：负责会场布置和氛围营造。

3、餐饮安排：负责安排晚宴的菜品和饮料。

4、摄影摄像：负责记录整个年会的过程和精彩瞬间。

5、安保人员：负责会场的安全和秩序维护。

预算与费用

根据活动内容和人员安排制定预算和费用，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等费用，同时要考虑到公司的实际情况和预算限制。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行年会的宣传和推广，提高员工的参与度和期待值。

后续工作

年会结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考和改进方向，同时要做好照片、视频等资料的整理和保存工作。

是一个公司年会方案策划的示例，具体方案还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。